加强青年队伍建设 提高教育教学质量 ——同心县第六中学青年教师入职培训纪实

为了构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍，进一步加强我校师资队伍建设，2月28日上午，在学校主管部门的安排下，学校组织对本学年新入职十一位教师以进行入职培训。学校副校长黑小波同志对青年教师进行耐心指导，参加本次会议的还有学校教务处、教科室及信息中心相关负责人员。

首先，黑校长号召全体新入职教师进行入职宣誓，紧接着，黑校长通过分享自己的专业发展经历，激励各位青年教师树立规范意识，坚持正确的政治方向和坚定的信念，对自己高标准、严要求、勤努力，在教学理念、专业知识、教学技能、信息技术等方面取得长足的进步。同时，要尽快转变自己的角色，力争早日成才成名。同时对几位新教师提出了两点建议：一是多向一些经验丰富的老教师学习，多听同学科、跨学科老师的课，力争扬长补短；二是课前要多钻研教材，认真备课，坚决不上无准备之课。

黑校长对新入职教师进行指导并对他们给予厚望，希望几位新教师在教学生涯初期就能有“高起点、高要求、高目标”，同时能将自己对于教学的新方式、新思维与传统教学模式有机融合，从而更进一步促使自己快速成长。

最后，黑校长又如下几方面对新教师提出期望：1.严格要求自己，以压力转化为成长的动力，促成自己快速成长，2.要“勤”字当头，勤跟学生勤辅导，勤听课。“苦”字是关键，“严”是根本，严格要求自己，严格要求学生，用爱心引导学生。3.要悉心研究新课标、研究教材、研究学生，从而做到因材施教。4.要扎实做好教学教学常规工作，精心备课，用心上课，耐心做好课后辅导。同时期望几位青年教师能在自己的专业岗位上快速成长为学校的一支坚实的后军。

通过本次培训会，各位青年教师深刻感受到了中老年教师对教育事业的情怀、对莘莘学子的大爱，认识到了教育教学常规的重要性，学到了许多教学准备和实施的技巧和艺术，这对助力各位青年教师的专业发展、搞好本学年的教育教学工作吹响了进军的号角。